Wie wichtig ist die Altersstruktur des Praxispersonals?
Die Altersstruktur des Praxispersonals ist unerlässlich für ein gutes Arbeitsklima und eine produktive Arbeit. Es ist wichtig, dass verschiedene Generationen zusammenarbeiten, um neue Ideen zu
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Möchte man eine Arztpraxis übernehmen, geht dies zumeist auch mit einer Übernahme der Zulassung des/der Praxisabgebers:in einher. Diese wird entweder vererbt oder durch ein Nachbesetzungsverfahren
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Wir erklären Ihnen in diesem Blogbeitrag, woraus sich der Wert einer Arztpraxis zusammensetzt. Er setzt sich im Großen und Ganzen aus den Ihnen sicherlich bekannten
Die Praxisbesichtigung ist aufregend und sollte gut vorbereitet sein. Gerade weil die Besichtigung der möglichen Traumpraxis so aufregend und spannend ist, erleben wir immer wieder,
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Mit der Wahl der passenden Praxis-Übergabeform entscheiden Sie, wie Sie aus der Praxis austreten, bzw. wie Sie die Praxis, Personal und Patienten an eine/n Nachfolger/-in
Die Praxisabgabe fällt leichter, wenn Sie Ihre Praxiskennzahlen, Daten und Fakten vor einer Nachfolgeplanung kennen. Damit ist vor allem gemeint, je genauer Sie über Ihre
Im ersten Teil „Der Praxiseinstieg – Risiko oder Chance“ sind wir auf einige Risiken im Prozess des Praxiseinstiegs eingegangen. In diesem Teil gehen wir auf
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