Was häufig bei Praxisübernahmen außer Acht gelassen wird:
– Die Praxis Personalstruktur muss lange vor der Praxistransaktion sorgfältig geprüft werden. Hierbei sollten Sie sicherstellen, dass das Praxispersonal ausreichend qualifiziert ist und über eine angemessene Erfahrung verfügt. Zudem ist es wichtig, dass das Praxispersonal gut mit dem Praxisinhaber und untereinander kommunizieren kann, um eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten. Schließlich sollte das Praxispersonal in der Lage sein, sich an die Bedürfnisse der Patienten anzupassen und ein hohes Maß an Kundenservice zu bieten.
Hierzu haben wir Ihnen eine Checkliste erstellt.
Des Weiteren ist es ratsam, sich über die Arbeitsbedingungen des Praxispersonals zu informieren, um sicherzustellen, dass diese fair und angemessen sind. Hierzu gehört auch die Überprüfung der Gehälter, Arbeitszeiten und Urlaubsregelungen. Vergessen Sie bitte nicht die „nicht mündlichen Absprachen ;)“.
Tipp: Es kann auch hilfreich sein, das Praxispersonal während des Übernahme-Prozesses kennenzulernen und ihnen die Möglichkeit zu geben, Fragen zu stellen und Bedenken zu äußern. Dadurch wird ein gutes Verhältnis zwischen dem neuen Praxisinhaber und dem Praxispersonal aufgebaut, was zu einer positiven Arbeitsumgebung führt.
Zusammenfassend ist es bei der Übernahme einer Praxis wichtig, eine bestehende erfolgreiche Praxis zu übernehmen und das Praxispersonal so gut wie möglich zu integrieren, um eine nahtlose Fortsetzung des Praxisbetriebs zu gewährleisten.
